94 POINTS À L’INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE POUR 2024
Pour la troisième année consécutive, Credipar obtient 94 points sur 100, bien au-dessus de la moyenne nationale.
Credipar, société du groupe PSA Banque France, présente un score global de 93 points, qui se découpe ainsi :
Ce score confirme que les politiques mises en œuvre, notamment dans le domaine salarial, ont eu un impact positif et nous encourage à poursuivre nos efforts afin de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cette méthodologie de calcul d’index est destinée à mesurer des écarts selon une définition d’indicateurs définis par le décret du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail. Si le résultat est en deçà de 75/100, les entreprises sont tenues d’engager des actions visant à corriger l’écart excessif de rémunération entre les femmes et les hommes.