Pour la troisième année consécutive, Credipar obtient 94 points sur 100, bien au-dessus de la moyenne nationale.
En 2025, Banque Stellantis France obtient 88 points sur 100 à l'index "égalité professionnelle".
Credipar, Société du groupe Banque Stellantis France, réaffirme son engagement en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, des leviers essentiels de performance et de cohésion sociale. Cet engagement s’inscrit dans la continuité de l’accord d’entreprise signé le 31 janvier 2024, dédié à l’égalité professionnelle et à la qualité de vie au travail.
Pour l’année 2025, Credipar obtient un score de 88 points sur 100 à l’Index égalité professionnelle, un résultat solide et aligné avec la moyenne nationale, qui témoigne de la constance de nos actions. Nos performances sur les différents indicateurs restent particulièrement élevées, Credipar obtenant la note maximale sur trois des cinq indicateurs :
- Écart de rémunération femmes‑hommes : 38/40
- Écart de taux d’augmentation individuelle : 20/20
- Écart de taux de promotion : 15/15
- Retour de congé maternité : 15/15
- Représentation équilibrée parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
Ce dernier indicateur connaît une évolution ponctuelle, liée à un mouvement dans l’effectif concerné, mais il n’altère en rien la qualité de nos pratiques ni notre détermination à promouvoir une représentation équilibrée à tous les niveaux de l’entreprise.
Credipar reste pleinement mobilisée pour renforcer encore l’égalité professionnelle, garantir à chacun les mêmes opportunités de développement et encourager une culture inclusive au service de la performance collective.